Những điều bật mí về xuất khẩu lao động Châu Âu

• By Admin
• Posted May, 09 2023

Những điều bật mí về xuất khẩu lao động Châu Âu

Tình hình thị trường xuất khẩu lao động Châu Âu hiện nay

Tình hình thị trường xuất khẩu lao động Châu Âu hiện nay khá phức tạp và đang bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm cả dịch COVID-19, sự biến động của nền kinh tế và chính sách nhập cư của các quốc gia Châu Âu. Dưới đây là một số điểm nổi bật về tình hình thị trường xuất khẩu lao động Châu Âu hiện nay:

1. Từ năm 2020, dịch COVID-19 đã gây ra ảnh hưởng lớn đến thị trường xklđ Châu Âu, với việc ngưng hoặc giảm số lượng tuyển dụng của nhiều quốc gia, hạn chế đi lại giữa các quốc gia, và đẩy mạnh các chính sách giảm thiểu nhân sự.

2. Các quốc gia Châu Âu đang trải qua một sự thay đổi về chính sách nhập cư và lao động từ nước ngoài. Một số quốc gia đã tăng cường quy định để bảo vệ người lao động địa phương, trong khi các quốc gia khác đang nỗ lực để thu hút và duy trì nguồn lao động ngoại kiều.

3. Trong khi đó, nhiều ngành nghề vẫn đang bị thiếu hụt lao động tại Châu Âu, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe và đóng tàu. Do đó, các quốc gia Châu Âu đang tìm cách tuyển dụng người lao động từ nước ngoài để bổ sung nhân sự cho các ngành nghề này.

4. Trong thời gian gần đây, nhiều quốc gia Châu Âu đã đưa ra chính sách mới để tăng cường bảo vệ quyền lợi của người lao động xuất khẩu, như đảm bảo mức lương tối thiểu, tăng cường an toàn và sức khỏe cho người lao động và đảm bảo quyền lợi khi trở về nước.

Các ngành nghề phổ biến khi xuất khẩu lao động Châu Âu

Các ngành nghề phổ biến khi xklđ Châu Âu khác nhau tùy theo từng quốc gia và vùng lãnh thổ. Tuy nhiên, có một số ngành nghề phổ biến thường được tìm kiếm bởi các nhà tuyển dụng Châu Âu, bao gồm:

1. Y tế và chăm sóc sức khỏe: Đây là một trong những ngành nghề được tuyển dụng nhiều nhất tại Châu Âu. Các công việc trong lĩnh vực này bao gồm bác sĩ, điều dưỡng, chăm sóc người già và trẻ em.

2. Công nghệ thông tin: Các công việc trong lĩnh vực này bao gồm lập trình viên, nhân viên hỗ trợ kỹ thuật, chuyên gia bảo mật và quản trị mạng.

3. Xây dựng và kiến trúc: Các công việc trong lĩnh vực này bao gồm thợ xây, kỹ sư xây dựng, kiến trúc sư và giám sát viên công trình.

4. Công nghiệp: Các công việc trong lĩnh vực này bao gồm kỹ thuật viên, thợ máy, công nhân sản xuất và kỹ sư sản xuất.

5. Nhà hàng và dịch vụ khách sạn: Các công việc trong lĩnh vực này bao gồm đầu bếp, phục vụ, lễ tân và nhân viên vệ sinh.

6. Nông nghiệp và thủy sản: Các công việc trong lĩnh vực này bao gồm thợ nông, công nhân chăn nuôi, thủy sản, người làm vườn và kỹ sư nông nghiệp.

Để tìm kiếm công việc phù hợp khi xuất khẩu lao động Châu Âu, người lao động cần phải nghiên cứu các ngành nghề đang được tuyển dụng ở các quốc gia cụ thể và tìm hiểu các yêu cầu và điều kiện đối với mỗi ngành nghề.

Chi phí xuất khẩu lao động Châu Âu 

Chi phí xuất khẩu lao động Châu Âu có thể khác nhau tùy thuộc vào từng đơn vị tuyển dụng, địa điểm và loại hình công việc. Tuy nhiên, một số chi phí chính thường phải chịu bao gồm:

1. Chi phí tuyển dụng: Đây là chi phí mà người lao động phải trả cho đơn vị tuyển dụng hoặc đại lý để được xem xét cho một vị trí làm việc.

2. Chi phí giấy tờ: Người lao động phải chi trả cho các giấy tờ cần thiết để làm thủ tục xin visa, hộ chiếu, bảo hiểm y tế, và các giấy tờ khác. 

3. Chi phí học tập và đào tạo: Nếu công việc đòi hỏi năng lực chuyên môn hoặc kỹ năng đặc biệt, người lao động có thể phải đóng tiền để tham gia các khóa học hoặc đào tạo để nâng cao kỹ năng và chuyên môn. 

4. Chi phí đi lại và lưu trú: Nếu người lao động phải đi đến nơi làm việc xa, họ phải chi trả chi phí đi lại và lưu trú. Chi phí này phụ thuộc vào vị trí làm việc và thời gian người lao động phải ở đó.

5. Chi phí đào tạo tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác: Nếu người lao động không có đủ kỹ năng ngôn ngữ để làm việc tại Châu Âu, họ có thể phải tham gia các khóa học hoặc lớp học để nâng cao kỹ năng ngôn ngữ.Tổng chi phí xuất khẩu lao động Châu Âu sẽ phụ thuộc vào các chi phí này, tuy nhiên, có thể ước tính chi phí khoảng từ 70 triệu đồng đến 100 triệu đồng

Thuận lợi và khó khăn khi xuất khẩu lao động Châu Âu

Xuất khẩu lao động tới Châu Âu có nhiều thuận lợi nhưng cũng đồng thời gặp phải nhiều khó khăn như sau:

1. Thuận lợi:

• Tiền lương hấp dẫn: Châu Âu là một trong những thị trường có mức lương cao nhất thế giới, nên người lao động có thể kiếm được mức lương hấp dẫn khi làm việc tại đây.
• Chế độ bảo hiểm tốt: Tại Châu Âu, người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm tốt như bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí và các quyền lợi khác.
• Phát triển kỹ năng và chuyên môn: Lao động khi làm việc tại Châu Âu cũng được tiếp cận với công nghệ, kỹ thuật tiên tiến, phát triển kỹ năng chuyên môn và nâng cao năng lực bản thân.

2. Khó khăn:

• Điều kiện yêu cầu cao: Châu Âu có nhiều quy định chặt chẽ về việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động, do đó, người lao động phải đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe, trình độ và kinh nghiệm để được tuyển chọn.
• Chi phí cao: Như đã đề cập ở trên, chi phí xuất khẩu lao động tới Châu Âu là rất cao, đòi hỏi người lao động phải chuẩn bị tài chính đủ mạnh để có thể trang trải.
• Văn hóa khác biệt: Người lao động phải thích nghi với nền văn hóa khác biệt và tình hình chính trị ở Châu Âu để làm việc hiệu quả và đạt được mục tiêu cá nhân.

Các bạn có nhu cầu xuất khẩu lao động nước ngoài, đi làm việc trong các nhà máy, công xưởng...xin vui lòng liên hệ trực tiếp với Xuất khẩu lao động Châu Âu để được nhân viên tư vấn tận tâm.

HOTLINE: 0966.889.186

Chia sẻ bài viết: