NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT KHI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐỨC- TUYỂN 50 LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN

• Đăng bởi: Admin
• Ngày đăng: May, 17 2023

NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT KHI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐỨC- TUYỂN 50 LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI NHÀ HÀNG, KHÁCH SẠN

"Bài viết giới thiệu cho người đọc một số điều nhất định phải biết khi có ý định đi xuất khẩu lao động Đức. Đồng thời đưa ra thông tin chi tiết , yêu cầu công việc của đơn hàng làm việc tại nhà hàng, khách sạn hot nhất 2023."

Những năm gần đây do nhu cầu tìm kiếm việc làm, nhiều người quyết định đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Vậy xuất khẩu lao động là gì? Có thể hiểu đơn giản rằng đây là hoạt động mua bán, trao đổi sức lao động của người Việt Nam với những người thuộc quốc gia khác có nhu cầu sử dụng theo hợp đồng có thời hạn. Việc xuất khẩu lao động giúp giải quyết một phần việc làm cũng như cải thiện thu nhập và đời sống của người dân. Khi nhắc đến XKLĐ, nhiều người thường liên tưởng đến các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,... Nhưng trong những năm gần đây nhiều người có xu hướng đi xuất khẩu lao động Châu Âu hơn đặc biệt là Đức. Đức có thể coi là một trong những đất nước có nền kinh tế phát triển bậc nhất và có nhu cầu tuyển lao động trong nhiều lĩnh vực như y tế, xây dựng, công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ,...

I. Những điều cần biết khi đi xuất khẩu lao động Đức

1. Những lí do nên đi xuất khẩu lao động Đức

• Mức lương cao: Người lao động có thể nhận mức lương khởi điểm từ 2500-3000 euro/tháng. Đặc biệt phải nói đến những người làm về lĩnh vực y tá, điều dưỡng bởi đây là nghành nghề mà Đức đang thiếu lao động.
• Thời gian làm việc dài: Nhiều đơn hàng điều dưỡng tại Đức có hợp đồng lên đến 5 năm
• Phúc lợi xã hội tốt: Do đất nước đã phát triển từ lâu nên chế độ phúc lợi xã hội của Đức vô cùng hoàn thiện, người lao động có thể hưởng những quyền lợi vô cùng hấp dẫn từ chính phủ Đức.
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại: Người lao động có cơ hội học hỏi, tích lũy kinh nghiệm để không ngừng thay đổi và hoàn thiện bản thân trong môi trường phát triển
• Có thể xin gia hạn visa, định cư: Sau khi hết hợp đồng, nếu làm việc tốt người lao động có thể được hỗ trợ xin gia hạn visa và tiếp tục làm việc ở Đức. Thậm chí, nhiều người còn có thể định cư và nhập ticchj thành công.
• Có cơ hội đi khắp Châu Âu: Nếu đã có visa Đức, người lao động có thể để đi khắp châu Âu vì Đức thuộc khối Schengen.

2. Những khó khăn khi xuất khẩu lao động Đức

• Chi phí sinh hoạt cao: Có thể nói chi phí thuê nhà, thực phẩm hay các khoản giải trí tại Đức là khá cao
• Khác biệt về ngôn ngữ và văn hóa
• Yêu cầu cao: Đức không chỉ yêu cầu cao về bằng cấp mà còn chú trọng đến ngoại hình của người lao động
• Cạnh tranh công việc: Người Đức thường chiếm ưu thế về thân hình, sức khỏe, ngôn ngữ. Vì vậy sự cạnh tranh cơ hội việc làm của người nước ngoài đối với những người trong nước là vô cùng lớn

3. Quy trình chuẩn bị cho xuất khẩu lao động Đức

• Kiểm tra và đáp ứng được các yêu cầu và điều kiện 
• Trao đổi với các nhân viên của công ty XKLĐ để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể
• Hoàn thành đầy đủ các hồ sơ cần thiết
• Làm visa xuất cảnh và tham gia đào tạo trước khi xuất cảnh

II. Tuyển 50 lao động làm tại nhà hàng, khách sạn Đức

CHI TIẾT ĐƠN HÀNG:

1. Vị trí cần tuyển: 50 lao động bao gồm

• Nghề nấu ăn
• Chuyên viên nhà hàng
• Chuyên viên khách sạn
• Và các nghề khác

2. Yêu cầu công việc:

• Có sức khỏe tốt
• Không vi phạm pháp luật
• Tiếng Đức A2
• Có bằng trung cấp hoặc Cao đẳng nghề từ 2 năm trở lên. Có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc

3. Lương cơ bản và quyền lợi:

• Lương cơ bản: Ít nhất từ 60 triệu/tháng
• Được đi làm ngay khi đặt chân tới Đức
• Việc làm ổn định, lâu dài
• Được định cư và có thể xin nhập quốc tịch Đức sau 5 năm đi làm
• Được đón bố mẹ sang thăm
• Được đi lại tự do trong 26 nước EU
• Được hưởng ít nhất 25 ngày phép/năm
• Được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội như công dân Đức

Các bạn có nhu cầu xuất khẩu lao động Châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc,... liên hệ ngay HOTLINE: 0966.889.186

Hoặc tham khảo thêm qua WEBSITE https://xkldquocte.com/ để biết thêm chi tiết